Top 10 vragen

Wat is flexbeurs.nl?
Flexbeurs.nlbeta is een internet service applicatie waar de vraag naar en het aanbod van tijdelijk beschikbare professionals bij elkaar wordt gebracht. Met flexbeurs.nl kunnen deelnemers door middel van collegiaal in- en uitlenen, slimmer, sneller en efficiënter omgaan met hun personeelsplanning.

Wat is de gedachte achter flexbeurs.nl?
Binnen elke onderneming is een constante en toenemende dynamiek ten aanzien van de inzet van personeel. Zowel een personeelstekort als een -overschot leidt tot een ongewenste kostenpost. Goed en efficiënt plannen draagt weliswaar bij aan kostenreductie, maar blijft echter beperkt tot de eigen onderneming. Samenwerken met andere bedrijven biedt meer mogelijkheden om behoefte en capaciteit op elkaar af te stemmen.

Voor wie is flexbeurs.nl bedoeld?
Bedrijven, organisaties, instellingen die in de ontwikkeling en toepassing van collegiaal in- en uitlenen, een middel zien om flexibiliteitsvraagstukken binnen hun eigen en andere organisaties mede op te lossen.
Zelfstandig werkende professionals en zzp-ers, in bezit van een VAR, die voor eigen rekening en risico hun specialisme aan derden aanbieden.

Natuurlijke personen en bedrijven, organisaties, instellingen en zelfstandig werkende professionals wiens (bedrijfs)activiteiten geheel of ten dele bestaan uit het uitvoeren van werving- en selectietrajecten en/of het op al dan niet commerciële basis aanbieden van (tijdelijk) personeel zijn uitgesloten van deelname aan flexbeurs.nl.
Zie ook de Algemene voorwaarden van flexbeurs.nl. 

Wat is collegiaal inlenen?
Met collegiaal in- en uitlenen(*) worden situaties bedoeld waarbij gebruikgemaakt wordt van een werknemer die voor beperkte tijd, bij wijze van hulpbetoon, zonder winstoogmerk aan een werkgever ter beschikking is gesteld door een andere werkgever bij wie die werknemer in dienst is.
Bij collegiaal inlenen worden uitsluitend de feitelijke (loon)kosten door de inlenende werkgever vergoed.

(*) Collegiaal in- en uitlenen is geen nieuw fenomeen. In verschillende bedrijfstakken is het al goed gebruik op deze manier samen te werken.
Flexbeurs.nl biedt deelnemers de mogelijkheid eenvoudig en snel met elkaar en anderen in contact te komen.

Hoe werkt flexbeurs.nl?
Flexbeurs.nl stelt deelnemers in staat hun behoefte aan en de beschikbaarheid van tijdelijke personeelscapaciteit online samen te brengen en op elkaar af te stemmen. Vraag en aanbod wordt door middel van advertenties kenbaar gemaakt. Deelnemers kunnen zonder tussenkomst van derden daarop reageren, met elkaar in contact komen en eventuele vervolg afspraken maken.

Welke mogelijkheden biedt flexbeurs.nl nog meer?
Flexbeurs.nl is te gebruiken voor;
Flexibiliteit: voor het oplossen van de tijdelijke behoefte aan of surplus van personeel door collegiaal in- en uitlenen.
Ontwikkeling: voor het vinden van een ‘stageplaats’ als de ontwikkeling van speciale vaardigheden door een medewerker niet binnen de eigen organisatie kan.
Reïntegratie: voor het vinden van een reïntegratieplaats voor een medewerker, als daarbinnen de eigen organisatie geen mogelijkheden voor zijn.
Mobiliteit: om een medewerker bij te staan in het vinden van een andere baan.
Netwerken: om in contact te komen met collega’s binnen en buiten de eigen branche.

N.B. Flexbeurs.nl wijst er nadrukkelijk op dat elke vorm van samenwerking die erop gericht is te komen tot het maken van onderlinge prijsafspraken bij wet verboden is.

Wat zijn de voordelen van flexbeurs.nl?
Met flexbeurs.nl kunnen deelnemers slimmer, effectiever en efficiënter omgaan met het beschikbare arbeidspotentieel. Dat scheelt tijd en kosten. Vanaf elke PC met internet kunnen deelnemers vraag en aanbod bekijken, op elkaar afstemmen en onmiddellijk met elkaar communiceren. 24 uur per dag, 7 dagen per week. Daarnaast biedt flexbeurs.nl deelnemers de mogelijkheid hun zakelijke netwerken uit te breiden.
Voor zzp-ers en zelfstandig werkende professionals is flexbeurs.nl hét medium om nieuwe tijdelijke opdrachtgevers te vinden.

Wat is het voordeel van collegiaal in- en uitlenen voor mijn werknemer(s)?
Werknemers krijgen de mogelijkheid ervaring op te doen in een andere omgeving, bij een andere werkgever, met behoud van de zekerheid van hun vaste baan.

Kan ik mijn personeel zomaar uitlenen aan een andere onderneming?
Het tijdelijk beschikbaar mogen en kunnen stellen van een werknemer aan een andere werkgever is afhankelijk van meerdere factoren.
De beoordeling daarvan is een verantwoordelijkheid van de werkgever bij wie de werknemer in dienst is.

Wat betekent 'bèta versie' ?
Flexbeurs.nl is een dynamische omgeving. De toevoeging 'bèta' geeft aan dat de software (nog) niet is uitontwikkeld. Flexbeurs.nl hecht veel aan gebruikerservaringen die in nieuwe functionaliteiten kunnen worden toegepast. Periodiek worden deze ontwikkeld, uitvoerig getest en in een nieuwe software release beschikbaar gesteld.
Heeft u als gebruiker op- of aanmerkingen waarmee flexbeurs.nl verbeterd kan worden? Stuurt u dan een e-mail aan tips@flexbeurs.nl

Klik hier voor de uitgebreide help pagina van flexbeurs.nl
Klik hier voor meer informatie over collegiaal in- en uitlenen
Klik hier voor meer informatie over flexbeurs.nl
Klik hier om een account aan te maken


Flexbeurs.nl, de business community die werkt!